从外企离职之后户口和档案可以继续放在FESCO吗?

如果辞职，工作单位会要求你的档案转到户口所在地的人社局或新的工作单位保管。

一、档案随户口，一般是在户口所在地的人力资源和社会劳动保障局存档。

大学毕业生档案的存档流程是：一、二分    二、派遣    三、专升本

二、有工作单位且现工作单位是否要求调档。

三、无工作单位即灵活就业。

四、改派即办理档案转递手续。

扩展资料：

通常来说，一些大的外企公司会把员工的档案放在fesco，将档案放在fesco比自己将档案放在人才市场保管的优势有三点：

一、是享受外企丰富的员工福利，比如最基本的每月电影票、购物卡、代金券、生日/节日福利等等，当然也有没有这些员工福利的外企；

二、是将档案放在fesco，可以减少员工在档案管理费上的支出。如果将档案放在人才市场或者人事局档案保管处，虽然之前国家出台了减免档案管理费的政策，但现在又出现以“档案保管费”或其他名目征收的档案收费，如果在外企入职，那这份费用都需要由个人来承担。

三、将档案放在fesco，可以按公司统一管理，便于员工个人劳动关系档案的合并，对今后退休手续办理上可以省却一些查找档案的麻烦。

理论上来说，每个人终身只有一份档案，包括学生档案和工作档案，档案是根据个人生活、工作情况进行调转的，也就是说不论人在哪一家单位工作、学习，他的档案就应该调转至该单位，并将在该单位的劳动合同等档案一并归集在个人档案之中。

因为现今离职、跳槽现象越来越频繁，大家对于档案管理也不够重视，档案调转等手续又很复杂、麻烦，因此许多人都是一个人有多份档案，并且散落在不同 的城市和公司，如果今后退休手续不改革，那这种情况下就会非常的麻烦。

综上，个人档案尽量还是要跟着个人工作单位走。特殊情况下，可以将档案放在FESCO或者人才，但一定要注意收集自己的个人档案资料。

如果辞职，工作单位会要求你的档案转到户口所在地的人社局或新的工作单位保管。
一、档案随户口，一般是在户口所在地的人力资源和社会劳动保障局存档。大学毕业生档案的存档流程是：（一）二分。二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地人力资源和社会劳动保障局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；（二）派遣。派遣即签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到三方协议签约单位或者签约单位指定的人才中心；（三）专升本。专升本即参加学校升本考试且被录取的毕业生，专科毕业生档案由学校通过机要形式邮寄或毕业生本人提交到本科录取学校。
二、有工作单位且现工作单位是否要求调档。（一）如果你现在工作单位是国企或者企事业单位，具有接收档案人事权，凭现工作单位开具档案调函到你档案原存档人社局办理调档手续转入现工作单位。（二）如果你的单位没有接收档案人事权，但你的单位在人才开户，委托人才代管你单位的人事档案，凭现人才开具档案调函到你档案原存档人才办理调档手续转入先工作单现。（三）如现工作单位无接收档案人事权或不要求档案，档案无须转递，保存在原存档机构或转回户口所在地的人力资源和社会劳动保障局保管。
三、无工作单位即灵活就业。先到现存人才（户口所在地的人力资源和社会劳动保障局）开调档函，凭调档函到原档案存档机构办理档案转递手续，由原存档人才通过机要邮寄的现存档案人才（户口所在地的人力资源和社会劳动保障局）。
四、改派即办理档案转递手续。毕业两年之内回学校办理改派手续，两年之外在人才办理改派手续。办理改派手续需要带上报到证和毕业时签约单位的离职证明，如新单位需要档案需提交与新工作单位签订三方协议，无工作单位无效提交三方协议。