工作效率，精明能干，吃苦耐劳，集体荣誉感强，好学上进。
人不同，思维亦有异。层面不同的领导，他们思考的更不同，向你所问，假象一下，那就是在观察你有没有领导方面的能力，毕竟领导若从基层做起，首先是同事关系过硬，另一方面假象的话，我个人认为就是领导的性格有关，严肃的领导看能力，随和领导看下属的团结
1、工作的技能是不是精湛。
2、与单位能不能融到一起。
3、对工作有无认真的态度。
4、是不是勤奋努力且创新。
5、大脑中有没有大局意识。
工作态度和工作能力
聪明。会办事，
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