工作时摔伤骨折 没签合同没有保险可以让算工伤吗？

你好，建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。 请按以下方式操作：

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

你好，成都蒲律师：第一，现在就跟物业公司经理做一个电话录音保全（涉及到劳动关系的存在，月工资数额，以及发生工伤的时间，地点与大概），这就够了；第二，自出事故之日起一年内申请工伤认定就可以；第三，下次吸取教训。

你不要在这里问了...你尽快到劳动局详细的咨询一下...现在单位说先治疗是应该的.工伤鉴定也是得等治好了..所以你先不要提赔偿.先治疗

首先你要证明你父亲和物业公司的劳动关系，在就是证明在工作中受伤，你也可以加群-为劳动者权益而战 为你解答

很难的啊，你现在是证明 不了你父亲是在工作时出的事啊！