懂劳动法的朋友来真心帮我分析一下，感激不尽！！！！

2024-12-16 22:19:25

推荐回答（3个）

回答1：

1.工资支付问题要看你们当初的劳动合同中工资结构是怎样约定的，如果约定的是（基本工资）+（奖金）=（实际月收入），那么现在公司的做法实际上是把你们自己的钱已工资的名义发给你，当然是不合法的。
2。“很多人现在虽然还能拿1200元基本工资，但是公司说那是先发给我们用的，以后有活干了再从奖金里扣下。”这样同样也是不合法的
3.可以申请仲裁

回答2：

他们的行为不合法吧！应该能要回来你的工资的。
基本工资是必须发给员工的，只要合同上没特殊说明“没有生意就不发基本工资”的话，他们的行为就完全是犯法的。
我不是专业的人，所以也不知道犯的是哪条法规。你可以寻求一下当地的法律援助中心，向他们咨询一下。

回答3：

国企行为不合法！绝对能要回来你的工资的。