1.你不要写辞职信,领导要解除合同,叫他出解除合同通知书.
2.公司单方面解除劳动合同,要支付你补偿金,工作每满一年,要支付你一个月工资补偿金,不满一年满半年按一年计算,不满半年的,按半年计算.
3.如果公司没有提前一个月通知你解除合同就要你走人,还要支付你一个月工资作为代通知金.
总之,你自己千万不能写辞职信,那样你的合法补偿金就没有了.
你就不写辞职信，如果他不开除你就算了，如果他开除你的话，你就可以按照你已经为该公司工作的时间要求赔偿。每工作满一年赔偿一个月工资，超过半年不足一年按一年计算。
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