这个问题从几方面入手，具体内容只能由你自己填充：
1、为自己制定一个适应期，在最短时间内充分适应办公环境、公司要求以及所属团队。
2、为工作开展制定一个年规划或3年规划（具体时间自己斟酌），并说明每年所需达到的目标。
3、如何不断在工作过程中提高自己的认知和实践能力（根据你自己实际所处行业进行修改）。
4（附加）、如果说你处于管理层，那么精简机制、发觉员工潜力、调动员工积极性是一个优秀管理者的风采，你可以将自己这方面的设想简单阐述；如果说你是做策划一类，那么把你所想的有关该企业经营范围内的某项内容加以创意性分析……（类型太多不再一一陈述）。
祝好运。
面试官：如果我录用你，你将怎样开展工作？如何回答？
首先我会了解这个职责以及有关知识，这是感性认识，然后我会找到一个目标并制定一个计划，之后我会努力投入其中，实践是认识的来源，检验真理的唯一标准，通过实践我会有更准确的认识，这是理性认识，根据它来修改我的计划，并持之以恒。
如果我获得这个职位，我一定会努力的，不辜负领导对我的信任。
不为困难找借口，而为问题找方法
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024