合同是必须要签定的 ，像你这种情况建议你先问下你同事他们是否也有这种情况，在跟你们人事部门沟通下，问下为什么不签订合同。
你跟你公司现在已经是事实劳动关系了，不签合同对你们公司而言风险是很大的，面临罚金和双倍工资的风险；对你自己的话，没有合同就不能很好的保护自己的权益，一旦发生问题，处理起来就比较困难。
最好还是签一个吧.
也是对自己负责呀.
我个人建议是先不要直接去找公司，侧面打听下，公司里其他同事的情况是不是也都没有签合同.如果大家都没有签,可以协商下一起跟公司提要求.如果大家都签过了的话，再去找领导问问情况.不要太被动呀..
呵呵，个人意见,仅供参考.
加油，祝你好运
法制社会，合同为双方应该遵守的契约，如果你不签，将来可能得不到保障，如果权益、收入受到损害，你无法声张，带薪年休假，养老、医疗保险等没有着落。当然你拍屁股走人也不用管了。但是保险问题没有办理，这样双方都是不合法的。
要.好处:
1,万一发生工伤有合同为证.
2,万一解雇有合同为证方便索赔.
3,如果一年以上仍然没有和你签合同就视为你已经和用人单位签订了无固定期限劳动合同了.
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