工伤保险条例第九条规定：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据你的情况是属于工伤的，你可以要求工厂为你申请工伤待遇。如果没有影响劳动能力，一般由单位出医疗费，并带薪治疗。至于开车员工根据实际情况由规章制度处理。
这个是工伤,由工厂负责.开车员工违反厂纪和交规,但他开的是厂里的车,所以由工厂负责. 那个人情理上对不起你
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