1.没有办理停保和减员手续的，那就是欠缴，不补齐费用，不能停和减员，也不能转移关系，新单位无法继续交的
2.后果就是欠缴了，将来要补交，时间长了就是要承担滞纳金的，不补交的话，什么都不做不了的，单位现在肯定要先承担了，谁单位不停保和减员的
按实际情况及相关的法律规定，劳动者已经辞职，单位一直未给其办理停保手续属于违法行为。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
没人交肯定停了，你找到新单位后可以继续交，没有什么影响，只不过有滞纳金问题
之前公司不交钱,就已经停了.
新公司可以继续交的.
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