劳动合同或协议只是劳动关系的一种外在表现形式,只要形成了劳动关系,没有书面协信散议也是成绝脊立的,劳滑宏氏动者的权利也受到法律保护.
协议就是合同,这样做也是合法的。
这位先生根据你所提供的信息,如属实的话,根据《合同法》B不能以当时转让价格过低为由毁约。依我国合同法的规定,本案中双方当事人签订合同的当时是本着自愿、平等的原则签订的转让协议,并没有锋氏胁迫扮基闷或不公平,合同的标的物的价格合理(是根据当时市场价格所定)且是出让方即A已经同意且已与B签订了转让协议,而且约定了合同中的条款,合同中的条款并未与我国合同法相冲突,A、B双方应严格按照双方所签订的转让协议,履行协议中各项各自的权利和义务,直至合同到期及合同的内容条款得以实现为止。并不能因为客观因素给B带来利益,A就以此为由进行起诉或毁约。除非在合同中有规定在合同履行过程中发生此类情况的处理方法,否则任何一方违背合同条款都要承担相应的违约责任。
法院是不会支持B的理由的,因为B首先就已经违反了合同法。不按约定履行合同内容,如因此给A造成的相关损失,B承担全部责厅弯任。