平安保险公司经理助理

你可以和那个经理协商，主要从事后勤工作，如联系客户续期，送送东西，帮她交保单，等等的琐事，具体情况要和那个经理谈，每个经理的内容多多少少有点出入。工资的话也是得和他谈，大约在800-1500不等。社保的话依据个人，有些有，有些没有，没有太大的前景，你想做内勤能有什么发展？
主要是工作不繁重，没压力。
还有那160元是不用交的，如果你不做业务，就不必考证。有没有证都不影响你的工作。如果要考，那就借下别人的书吧，都差不多的。只需交60元的报名费。
整个工作就和私人小秘类似，你只为她一个人工作。
所有的细节你都要问明白，比如吃，上班时间，节假日，
最最重要的是你要仔细观察这个人，有一个好的老板比什么都重要。
不要怕。有什么不明白要大胆的问，清楚明白了再做决定也不迟。

1.不管是什么岗位,都必须交社保,不交违法.

2.说实话,一点不支持去保险公司做.160的培训费?既然不要你做业务员,为什么还要收培训费?培训你什么?

老实说公司内部培训员工应该是免费的,除非是公司外面花前请来的讲师培训,即使是外请讲师也应该是公司买单,员工只要不是提前解除合同的话,就不需要付钱.

保险公司现在就是把招人收培训费作为一个盈利方式.

如果真的是叫你做助理,做行政工作的话,根本不应该叫你做业务员培训.

3.我也去平安面试过,我明确说过不做业务员,招聘的经理当面也说可以,让我做行政管理工作,结果第二天通知我去上课,一上课还是业务员那一套,我听了一会就走了.

后来我知道了,那些经理都有拉人指标的,他们管这叫LESS,拉进一个人做培训就有提成,所以不管你说要不要做业务员,他都一口答应,等你去上课,交了培训费,他就已经赚到了,后面的那些钱能赚最好,赚不到他也没损失.

我说的后面的钱就是赚你考试费,考不出,就踢你出门.考出了,叫你把亲戚朋友拉近来买保险,他拿提成.然后再叫你自己去社会上推销保险,推销不出,一样踢你出门,要是你能推销出去,那你算是站稳了,不过那些经理也大把提成拿好了.然后你站稳了,就轮到你去LESS新人了，拉到了,就把你经理赚你的钱的流程在新人身上走一遍,如此而已.

保险公司都是骗人的，忽悠你去了再说。我刚从泰康人寿这个大火坑里跳出来，太可怕了！面试的时候跟我说是经理助理，先交了200培训费，然后花了300买了一个小灵通，最后忙活的快两个月看出来是骗局了，什么经理助理啊，都是业务员。没开单就一分钱也没有！

这个问题我来回答你在合适不过了，很明确的告诉你的工作就是个工具，在说的明白点就是拖，你的工作内容就是打电话，约客户，说白了就是让人来听会然后买保险，
至于工资大概会是800+提成，看你能拉来什么样的客户，签多大的单子，最多的提成也不会超过200，你要想赚钱就找个最厉害的经理，让他做你的推荐人，这样才能真正的赚钱，
至于什么保险就在顾你的人来谈论，保险很缺人的，谁都喜欢人，
前景很不乐观，就是个电话员，
要做就做业务，要不就不 做

哦,我明白了,助理就是电话销售..还不给上社保,我们华泰人寿的正式以上都有3险一金.如果有意想且在北京可以考虑来我们公司看看.