带薪休年假是劳动法保障劳动者的合法权利，如果说用人单位不让劳动者休带薪年假给钱了事，这么做是背法行动可以到劳动监察部门举报。劳动法规定节假日加班必须给双倍工资就不能用补休代替，只有平时加班可以安排补休或给百分之1百510的工资。
给了双倍工资之后就不能补休了。
