托人找工作，他说帮我问问，但是很久没回消息了，怎么问他呢？

可以日常打个招呼，然后聊一些平时的客套话，如果聊了几句对方还没有提及找工作的事情，那可能就是办不了。

1、如果对方忘记了，那说明对方并不太上心这件事，所以即使对方帮忙了，那找到的也只是敷衍了事的工作，并没有太大的价值。

2、如果对方找不到，不好意思明说，那证明这件事对于对方来说太为难，所以不要强人所难。

3、如果对方正在找，而且还没有定数，也是在努力中，那证明对方与这个工作的单位并没有太好的联系，所以难度很大，同样的别强人所难了。

综上所述，如果对方很容易就能办成这件事，就不会拖沓很久没有消息，所以自己的事情还是自己办。

扩展资料

自己找工作的注意事项：

女怕嫁错郎，男怕入错行，是人们总结起来的经验。因为人不管是从事哪个行业，都需要经历一个从陌生到熟悉的过程，而这过程是要花费时间和精力的，而一个人的时间是不复返的，过去了就过去了，再想重新开始，那以前的时间价值就大打折扣的。

对于岗位的选择，可不能因为这个行业有前景，就一股脑儿地往里钻。另外，还有一句话，三百六十行，行行出状元，不管是在哪个行业，从事该行业的人，也是有高低之分的。所以，对于行业来说，不要单纯地随大潮，人云亦人，而应该是发掘自身的兴趣爱好，自身的优势能够成为核心竞争力。对于自身来说，能不能在这一行，做到第一。

每个行业，每个公司的相同岗位，其主要职责和工作内容也是各有不同。不同的岗位在一家公司的地位是不一样的，所以在找工作的时候需要了解该岗位在公司的地位如何，是否是公司的业务模式不可或缺的。在公司的业务模式中，有核心岗位，也有辅助性的岗位。对于核心岗位，其薪资待遇的组成也是不同，而且岗位性质不一样的，薪资待遇也是不一样的。

对于自身情况的认知，是很重要的。很多人只知道是选择和挑剔，根据自己的欲望去要求别人，选择别人，很少考虑自身的情况，自己适合什么样的工作。就像遇到了问题，喜欢找对方的问题，说对方的不是，而不去检讨自己哪些地方做得不好。对于自身的认知，需要结合工作的要求与自身能力能否对接的上，毕竟工作也是要做出业绩出来的，不然老板凭什么付工资。

直接问他，如果是忘记了，可以提醒他，如果是他没办成，他不好意思告诉你，你问他正好告诉你了，你也可以多托几个人帮忙找工作，从中挑选一个你喜欢的工作，如果没有喜欢的工作也可以先干着，积累点经验，对以后的工作有帮助的，祝你工作顺利

他答应帮你问问，但是很久没有消息，有两个可能，一个是你要找的工作确实很难，一时之间找不到。另一个可能就是他没放在心上，已经把你要托他找工作的事情忘记了。如果你还想出他的话，你可以侧面找人再跟他提一下。一般不要直接了当的问，人家会厌烦的。

你是一个青年人吗?如果你是年青人那你就没必委托人找工作了，你如果年零并不大的话，首先你就要想好你自已喜欢什么样的工作？比如你喜欢开车，那你就去驾校学习开车等你学会开车拿到了驾照，你不就可以去应聘驾驶员了，这只是一个比方。在说你托人给你找工作，别人也不知道你干什么合适，所以别人只能说帮你问一问，如果他能帮得你那就不会很久了还设消息。肯定别人是没办法帮得了你。我认为你应该自已去努力学习一技之长去投入社会，去段练，走自立更生的道路。工作是不难找到的。

就直接问问呗。有可能是人家事多一时忘了，你打电话可以再提醒他，当然也可能是找了没有合适的，你问了也清楚了，可以再找别的工作了，不用耽搁了哇