劳动合同法规定，劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。到了30天就可以走了，不需要任何人批准，协商不成，可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
