社保公司和个人缴纳比例是多少

比例见下面：
养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

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是这样子的：
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；
失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；
工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；
生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0
医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

对于公司社保缴纳标准是多少这个问题，要根据社保缴纳比例公司进行缴纳相应的费用，公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 　　养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%； 　　医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 　　失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%； 　　工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴； 　　生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴； 　　住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

养老保险个人和单位的缴费比例各是多少？

老师解读五险一金都有什么，以及单位与个人的缴纳比例，来了解下