职场中，开玩笑的尺度怎样把握才适当？

职场中开玩笑，还是要结合每个人的脾性，场合等来拿捏尺度的，懂得适可而止。要明白，不是所有的玩笑都是好玩有趣的，闹不好，搞得自己的职场关系成一团乱麻，不仅得罪人，还落下不好的名声，坏了自己的好形象，影响工作，于己于他都没好处，那要怎么把握比较妥当呢？以下是个人的一点看法:

不要把别人的痛点当作是笑点。很多人不明白，为什么有些人会如此小气，爱计较，开不起玩笑，殊不知，是自己犯了不该犯的错，踩着别人的痛点，一直在那开怀大笑。

要知道，别人的痛点，譬如，别人身上自卑的短处，缺点缺陷，你拿来当作笑话，在人群里头提了又提，戳了又戳，踩着别人自尊心嬉皮笑脸，是很不道德的一件事。不要说别人没教养，私底下指桑骂愧，反观一下，是不是自己缺心眼，没有自知之明？

不要把别人的隐私问题拿出来开玩笑。职场中，若是关系比较好的同事关系，私底下会把个人比较隐私的问题说给自己认为比较靠谱的同事听。如果你把别人的隐私，拿出来和别的同事分享，聚在一块儿在那大声张扬开玩笑，在你眼里或许就是一件轻松搞笑的小事，但未必在人家心里是这么认为地，触犯人家隐私问题，那是大忌。

就像有个女同事，平常睡觉有个不好的习惯，就是总打呼噜。在她眼里这是私密丢人的事情，平日也倍受困扰。不料，自己的职场好友却把它公诸于众，当做玩笑话，在那说得不亦乐乎，惹得一群同事在办公室笑得前俯后仰，着实让她大惊失色。最后也是甩脸子丢下一句”别说了！”气汹汹地就转身离开了办公室。

当众揭开别人私密的事，我觉着这是很不妥当的一件事情，不仅伤害别人的自尊心，还妥妥地弄丢了别人对你的信任。真的是损人不利己，开玩笑也要适可而止，不要闹大了。

不要触及别人的底线，不要人生攻击，适当的开开玩笑就好，毕竟不是所有人都可以开玩笑的。

开玩笑，确实应该要把握尺度，真的不能够随便说的

不要揭人家的短处和隐私，更不要在大庭广众下开这种玩笑。

不要涉及到人身攻击就好，不能攻击别人的短处。