公司觉得录用了你，你一年就会去结婚生子，一休就多半年，还要发着工资养着，对于单位来讲，确实在成本上是个大问题。所以很多公司都要求已婚已育的优先。
此时作为公司招聘人员来考虑，主要是未婚必然要因结婚、生育而影响工作
