随迁没有赔偿；
不随迁有赔偿。
赔偿标准是一年补偿一个月的工资。满六个月不足一年按照一个月标准计算；不满六个月按半个月标准赔偿。
准备好相关材料，证明你和公司存在劳动关系；
证明公司有违反相关劳动法律法规的证据；
