建议,
1.打电话给原来公司行政的相关经办人员,把事情说一下,看看她的解释。
2.如果原来公司确实没有交,就问问怎么可以拿回来。
这样可能涉及财务了又。
应该不用亲自去公司的吧,你把银行卡号码给他就好,毕竟是她的工作失误嘛。
如果出现争议的话,你要准备的资料,就是工资条--证明你的社保个人部分已经扣了;社保缴费证明--社保局出具的,证明你没交56月份的社保。
什么事情都是好说好常量,最好用比较少的个人精力解决这个问题。
祝顺利
1、网上记录更新可能会有滞后,最好到社保中心确认一下缴费情况,如果五六月份确实没缴纳,可以要求公司补上。
2、如果退钱,个人损失稍大一些,公司两个月的费用就可以不缴了,涉及费用不大,补缴或退钱自己决定。
当然可以的,你去以前的单位找到负责这个的人,打印出你5.6月份没有交的记录,再把公司扣除你个人部分的证据带着,问题为什么没有交??如果他们不理你的就直接到劳动局告他们,仲裁的话你肯定是赢的
今天上社保网查社保,发现以前的单位扣了个人部分但是没帮我们交社保
首先需要提供相关证据,证明公司在五六月份已经代扣社保相关费用,比如工资单就可以。然后再与原单位协商解决,无果的情况下再申请仲裁等。
我认为你最好先问问你以前的公司是怎么回事,为什么扣了个人部分却没有与你交社保,最好先问问经手人,一级级找上去,只有搞清事情原因才好去处理,祝你能顺利解决。