对某领导产生了一种依赖，觉得工作中有他在就有安全感，和他发信息会恍惚觉得他和我是同龄人，想跟他撒娇

1。从你的表现来看应该是喜欢
2。似乎又有一种受道德约束之类的东西，比如觉得年龄相差太大
3。他是喜欢上你了，假如他是单身的话，或许也是可以考虑下的
4。假如你接受不了他的年龄，可以考虑认他做哥哥
5。其实有些人会崇拜一些领导、长辈、明星等，也是很正常的
6。或者你该找个对象了，有的时候只是因为一个人

首先，这种依赖和情感上的反应是很正常的，很多人都会在工作中对某些领导或同事产生特别的信任和好感。但是，在工作场合中，我们需要保持职业和冷静，避免将自己的个人情感和职业角色混淆。
以下是一些建议来处理这种情况：
1. 意识到这种依赖和感觉并不是基于实际的理性判断，而是基于情感和个人经验。因此，你需要重新审视和评估你在这个领导身上的依赖，看看这种依赖是否合理，是否符合你的职业发展。
2. 尽可能地了解这个领导的背景和职业经验，了解他的能力和领导风格，这样可以更好地理解他的决策和指导，并减少对他的神秘感和不切实际的幻想。
3. 尝试与其他领导或同事建立联系和信任，这样可以减少对这个领导的依赖，并且增加你的职业网络。
4. 在工作场合中，尽量避免和这个领导单独接触和交流，保持一定的职业距离和边界。
5. 如果这种依赖和情感反应影响到了你的工作表现和职业发展，可以考虑寻求专业帮助，例如咨询师或职业导师。
最重要的是，要记住在职场中，个人情感和职业角色需要分开，保持职业和冷静是至关重要的。