工厂雇佣员工11 天没有签合同? 现在员工出现工伤,工厂这是违法吗?员工有工伤赔偿金吗?急急!

2025-01-25 02:31:52
推荐回答(5个)
回答1:

只要发生事实劳动关系,就可以认定工伤。工厂没签合同也没有违法,法律规定是在开始工作一个月内签订合同都可以的。

回答2:

工厂用工不签合同违法。员工有工伤按公伤待遇处理。

回答3:

不违法,可以跟公司要求赔偿,不过相对于签有合同的正式员工,赔偿会少点。

回答4:

不违法,但可要求相应的赔偿。

回答5:

违规,有赔偿