没有签订劳动合同本来是对您有利的，劳动法规定，用人单位必需与被雇佣人签订劳动协议，也就是劳动合同，并通过劳动部门申批才有雇佣资格。如果您没有自离，可以去劳动部门申请劳动仲裁，工厂就会给您补签劳动合同，此时如果你拒绝的话，工厂将不能继续录用您，但会补偿三个月的基本工资，如果您签了，就可以继续在工厂上班。但是您现在已经自离，就算是有劳动合同，工厂也可以依法暂扣您未发放的薪资，等您补办离职手续后，再发如数发放您的薪资。没有劳动合同，您又自离了，工厂可以不发放薪资，建议您通过劳动部门协调，看是否能讨回薪资，必定工作也很辛苦。希望能对您有所帮助！祝您新年快乐！
找劳动仲裁部门投诉，年底政府比较重视工资的发放
找老动局
自动离厂
自离就什么呀没有
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