不用~~
没签合同是厂里的责任，和你没关系的。。。。。如果扣你钱，你就去劳动局告他们，不麻烦的，你一定能赢的
按合同办事，没有合同的口头约定也可以。如果没有约定或约定不明，按有利于劳动者方面来解释。不过，法律的规定很难实现的，没有合同，你自己也要承担不能举证的责任。
不合理，也不合法，试用期内劳动者应该提前3--7天递交辞职报告，交接完就可以离开。
一，在试用期内，劳动者提前三日以书面形式通知用人单位即可。
二，不可以扣除工资。
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