没有签订劳动合同可以依据新劳动法规定获得未签订劳动合同期间的双边工资补偿（主动辞职就没有，但是如果你到当地劳动和社会保障局投诉强调你是因为未签订劳动合同而辞职就不一样了，可以获得），如果你不要双倍工资补偿，可以立即走人，但是医疗保险卡，养老保险手册你必须从单位要回来，或者要求单位将你的社保关系转移到社保中心冻结起来
如果不存在法定的可以立即走人的情形，比如强制劳动，正式工作的话必须提前一个月向单位书面辞职，试用期应当提前3天。
没签合同是什么时候，如果是08年1月1日之后，你可要求单位双倍支付工资。
提前一个月递交书面申请！除非你把老板惹火，可以立即走人。
给你缴纳社会保险，本来就是已经和你建立劳动关系了，你要辞职，也要写离职报告，让公司人事部给你作退工处理，想问一下，你是外地人吧。
辞职可以直接走人吗
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