不是实发数，是应发数；自2008年起，福利费不再计提，改在管理费用中直接据实列支，总额不超过工资总额的14％。
在以前是要进行福利费的计提的，根据工资实发数的14%来计提，但是新的会计制度（2008年开设的）是不用再技提了，发生了就直接计入管理费-福利费中去了，但是不可以超过本年实发工资数的14%。
新的所得税法已将作为扣除基准的“计税工资”已改为“工资、薪金总额”，实际上已经提高了扣除限额。即就按应发数。
计提数
