关于ERP的的问题

财务包括：总账、应收、应付、固定资产、现金……（各家不一样）
人力资源：组织人事、考勤、薪资、招聘、自助

以上为Oracle的关键模块。各家公司产品都有差异，以上是最主要的。

每个模块的事务都要人的参与。

模块间的数据同步与集成不要人的参与（如业务流与财务流的集成），
计划的计算逻辑不要人的参与（如给定供应与需求后，按MRP逻辑进行供需平衡）

用友U8.71：
财务方面：
1、总帐、
2、出纳管理
3、应收款管理、
4、应付款管理
5、成本管理（标准成本插件）
6、固定资产
7、网上银行、
8、网上报销、
9、公司对账、
10、报账中心
11、预算管理
12、资金管理
13、存货核算
14、集团财务
15、合并报表
16、结算中心管理
17、专家财务评估

人力资源方面：
1、人事管理
2、薪资管理
3、计件工资管理
4、保险福利管理
5、考核休假管理
6、人事合同管理
7、招聘管理
8、培训管理
9、绩效管理
10、宿舍管理
11、经理自助
12、员工自助

ERP只是一个管理工具而已，各个环节都离不开人的参与。

财务方面：
1、总帐、
2、出纳管理
3、应收款管理、
4、应付款管理
5、成本管理（标准成本插件）
6、固定资产
7、网上银行、
8、网上报销、
9、公司对账、
10、报账中心
11、预算管理
12、资金管理
13、存货核算
14、集团财务
15、合并报表
16、结算中心管理
17、专家财务评估

人力资源方面：
1、人事管理
2、薪资管理
3、计件工资管理
4、保险福利管理
5、考核休假管理
6、人事合同管理
7、招聘管理
8、培训管理
9、绩效管理
10、宿舍管理
11、经理自助
12、员工自助
ERP以人为本 对那些模块好好想想 具体的功能 计划的计算逻辑不要人的参与（如给定供应与需求后，按MRP逻辑进行供需平衡）

没有不用人的地方。
都间接或直接的用到人。
erp是一种企业资源管理解决方案，包括好多模块，生产管理，订单管理，仓库管理，财务管理，人事管理，业务管理等，在这些模块里还是要用人来实施的。
erp是一种理念，是一种管理方法，是一种精神。
erp最后还要人来实施、维护、管理。
对于每个模块的应用，还是你自己来完成吧！希望你能通过查询了解更多的知识，我们相互学习。

不会写,我知道一些,但不一定是ERP书上的标准答案,还是不要误导你了.