急求关于劳动就业局的先进集体事迹材料！

王刚同志，以立党为公、执政为民的工作理念，求真务实、开拓创新的工作作风，勇担重担、不畏艰苦的敬业精神，努力推动劳动就业工作不断迈上新台阶。他坚持用新的理论不断创新就业再就业工作方法，解决新的问题，并形成具有可操作性的办法。制定《学习型机关建设方案》，提出有计划地开展政治学习、业务学习和岗位练兵活动。2000年以来，他多次荣获省、市政府表彰，曾被授予“辽宁省社保试点和就业工作先进个人”等荣誉称号。在工作中，他善于思考专研、大担创新。在任市劳动监察大队队长期间，创造性的开展工作，国家劳动和社会保障部和省劳动保障厅分别对盘锦市劳动监察工作的做法给予了高度肯定。继任市劳动就业局局长后，他全面推进公共就业服务体系“新三化”建设，打出“人本服务”的旗帜，在他的带领下，全市劳动就业各方面工作，均有创新之举，深受下岗失业人员的认可和欢迎。
一、坚持政治业务学习，不断完善自我
作为一名年青干部，他博学善思，学而有术，不仅是全市就业服务工作的领头人，也是全省就业工作业务能手。他坚持领导带头率先学，用新的理论不断创新就业再就业工作方法，解决新的问题。努力学习新的再就业政策，并形成具有可操作性的办法，使政策落实到了最需要关注的弱势群体。他不仅坚持个人带头学习，而且建立制度集体学。组织人员制定《学习型机关建设方案》，提出有计划地开展政治学习、业务学习和岗位练兵活动，并能率先垂范。2000年以来，他本人多次荣获省、市政府表彰，曾被授予“辽宁省社保试点和就业工作先进个人”等荣誉称号。
二、坚持与时俱进，不断推陈出新
他在工作中，善于思考专研、大担创新，并能从大处着眼，细处着手。在任市劳动监察大队队长期间，创造性的开展工作，实行个案负责制、交叉办案制和目标责任制，围绕劳动就业和社会保障的中心工作，发挥执法监察职能作用，在依法维护劳动就业和社会保障工作秩序、依法维护劳动者合法权益方面做出了积极努力。国家劳动和社会保障部和省劳动保障厅分别对盘锦市劳动监察工作的做法给予了高度肯定。继任市劳动就业局局长后，他全面推进公共就业服务体系“新三化”建设，打出“人本服务”的旗帜，建成了市、县（区）、街道、社区四级就业服务网络体系，就业困难对象的再就业援助制度日益完善，援助零就业家庭成员的就业长效机制已经启动。在他的带领下，全市劳动就业各方面工作，均有创新之举，深受下岗失业人员的认可和欢迎。
三、坚持苦干实干，努力促进了就业再就业工作的整体推进
一是就业规模持续扩大，就业再就业总量不断增加。三年来，全市实现新增就业和再就业191863万人次。二是市场化就业机制不断完善，就业质量不断提高。形成劳动者主自择业、市场调节就业和政府促进就业的机制，城乡一体化的就业新思路逐渐形成，机制和体制建设日益完善。三是大力发展社区服务业，“前沿阵地”作用充分发挥。三年来，全市开发社区就业岗位7万余个，实现社区就业人数达62167人。四是再就业优惠政策体系不断完善，政策驱动就业效能充分释放。几年间，为“4050”、“4555”及“零就业”家庭成员支付社保补贴1840万元，再就业优惠政策惠及43176人。五是多种渠道援助就业，深入开展困难群体就业帮扶。 “再就业援助月”、“春风行动”、“零就业”家庭援助等一系列帮扶活动，使困难群体就业实现新的突破。六是进一步提升普惠制培训工作，促进培训与就业的机制和效能转化。七是失业保险工作稳步运作，确保基础工作进一步加强。三年来，全市参保平均达到653686人。

县劳动就业服务管理局优质服务窗口先进事迹的报告
县人事劳动和社会保障局: 劳动就业服务窗口是直接为企业和群众服务的基层单位，是党和政府联系群众的桥梁和纽带. 根据省《创建优质服务机关工作实施方案》的要求,一直以来,我局以“三个代表”重要思想为指导,文秘部落以开展“保持共产党先进性教育”和“两评一创” 活动为契机 , 以增强服务意识，改进工作作风，提高办事效率，严格依法行政，为群众提供满意服务为目标，面对面，心贴心，实打实地为国有下岗失业人员提供文明、诚实、热情、积极的优质服务，有力地促进了我县就业和再就业工作的健康发展。 一、优化环境，优质服务，塑造就业局形象 一年来，我局围绕塑造就业局良好形象，加强环境基础建设，优化环境，从而推动就业工作上档次、上水平。 1、改善办公条件，优化服务环境 局办公楼建设较早，楼体老化破旧，今年我局筹资xx百万元，重建新综合办公大楼,现在办公大楼正在建设之中,为完善就业培训中心基础设施和实现培训—再就业—跟踪—再推荐一条龙服务提供良好的办公条件;并投入了1.6万元购置了2台新电脑，目前每个科室都配备了一台电脑，初步实行了办公自动化管理。我们的劳动力市场也与xxxx实行微机联网,能更好的收集各种用工信息,促进了劳务输出工作的开展. 2、实行政务公开，文明服务 职工全部实行挂牌上岗，实行文明用语，将各科室的业务职能、服务程序、服务标准公开上墙，制定了机关办公规则，设立举报电话，接受群众监督。 我们在工作中以政务公开与提高效率为主题，以就业和再就业工作为中心、以服务人民群众保障稳定为目的、以下岗失业人员服务满意为标准，不断改进服务方式，转变服务作风，提高服务职能。 1、实行“首问负责制”塑造优质机关形象，为广大求职者和用工单位提供高效优良的就业环境和热情周到的政策服务，为广大下岗失业人员及来局办事的同志得到有效的引导或政策性咨询和帮助。 2、以诚信为突破口结合群众关心的热点问题，各科室把服务的具体事项、服务时限、服务标准在办公室醒目的位置公示办事指南。实行限实办结制，工作中我们实行挂牌服务。办理《外出人员务工卡》、《再就业社保补贴卡》和为下岗失业人员查找、复印档案实现“零等待”“零收费”。每月月初的1--10日认真核对、及时发放失业保险金，半年来，共发放失业保险金107.57万元、医疗补助金11.07万元，从而有力地保障了1400多名下岗失业人员的基本生活，促进了社会的稳定；对参加失业保险的单位或个人从申请登记到履行各种手续实行“一站式”服务。重新核对了缴费基数，根据《江西省失业保险经办业务规程》，年初已要求各参保单位重新申报，并拷好软盘，把参保单位信息输入电脑实行微机化管理，及时对各参保单位失业人员变化情况进行核准、登记、造册，准确掌握各参保单位失业金的缴纳情况，更好地完善失业保险台账。 3、优化环境，政策引导就业。几年来，我们始终坚持把贯彻落实再就业优惠政策做为促进就业的主要环节狠抓落实。确保面对面、心贴心、实打实地服务于广大求职者和用工单位，我们发放了《再就业政策解答》x万余册到下岗失业人员手中，使下岗失业人员“一册在手、政策皆通”。同时发放了《农民进城就业政策解答》x万册，使农民工的合权益得到保障。多次精心策划并组织举办了用工招聘会，印制并发放宣传单3万余份，深入厂矿、企业、街道和社区，进行宣传。先后与xxxxx共同举办了xxx个“送信息、送岗位、送政策、送技能”再就业服务专场，有xxxx余人通过市场双向选择实现了再就业。举办下岗失业人员进行转岗技能免费培训班并保证学习时限；对创业培训班学员进行阶段性的跟踪服务与指导。 二、加强领导，落实责任 局领导对创建精神文明建设工作十分重视，摆上重要议事日程，成立了精神文明建设工作领导小组，并召开专门会议，进行安排布置，将此项工作纳入全年重点工作目标中，并制定文明单位实施规划、文明单位实施方案。 三、建立和完善机关管理机制 制定完善机关考勤，考勤工作采取灵活方式，随时抽查，形成自觉遵守纪律的风气，由被动签到到主动遵守，确保机关工作人员按时上下班，出勤率与年终评比挂勾，建立了政治、业务、理论学习制度，每周五为“学习日”。强化了机关工作作风，实行信访接待制，保证事事有答复，事事有着落，并把下岗职工的上访变成下访，每月要带着解决问题深入基层，实际操作。 四、强化职工自身素质，提高队伍整体水平 以开展“保持共产党员先进性教育”和“两评一创”活动为契机，年初，我们制定了政治和业务学习计划，坚持每周五下午组织学习就业政策、方针、业务理论知识、“三个代表”重要思想和“保持共产党员先进性教育”读本，加强对全体工作人员的业务培训和政策学习，提高了工作人员的开拓创新能力、依法行政的办事能力、化解矛盾的群众工作能力和清正廉洁的自律能力，大大提高了工作人员的整体素质，办事效率和为人民服务的意识得到进一步增强。 xxxxx县劳动就业服务管理局 2005年7月10日

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