工资怎么做账

1、发放工资时，按照当次实际发放数做现金日记帐：
借：应付职工薪酬-工资、奖金等
贷：库存现金
现金日记账上登记实发工资数，基本工资那是人事HR的事情，财务不管的。

2、奖金、津贴和工资一样，一律纪录“应付职工薪酬”，你可以在下面分别设置明细账。

另外，记提工资时做帐：
借：相关成本类
贷：应付职工薪酬-工资、奖金等
应付职工薪酬-四金等
因为四金是每年7月份由劳动和社会保障部核定的数额（上海市是这样），以后各个月每个人缴纳的四金是都不会变的，所以没有那么麻烦，只要考虑人员的变动问题。

现金日记账上肯定全部都登记的是实付金额，工资的记账科目如下：
计提工资社保时：
借：管理费用-工资 实发工资
贷：应付职工薪酬 实发工资
借：管理费用-社保/公积金
贷：应付职工薪酬 社保/公积金-个人部分
-单位部分
支付工资时：
借：应付职工薪酬 实发金额+个税金额
贷：库存现金 实发金额
应交税费-应交个人所得税 个税金额
支付个税时（申报缴税后银行账户中直接扣取）
借：应交税费-应交个人所得税 个税金额
贷：银行存款
支付社保公积金时（有社保公积金单子寄过来的，上面有个人和公司部分各承担多少，也会从银行账户直接扣取）
借：应付职工薪酬-社保/公积金 个人+公司部分
贷：银行存款 个人+公司部分

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