大庆油田招工考试都什么内容，难吗？谁能提供一些详细的信息

大庆油田有限责任公司固定期限合同工选用公告 油田待业子女12月16日—18日报名
油公司招收固定期限合同工
■招收钻井工270人，井下作业工150人
■采油女工300人

根据大庆油田有限责任公司用工需求，按照国家和集团公司有关用工政策，公司拟选用720名固定期限合同工。
选用工作由大庆油田公司统一组织，在公司纪检监察部门监督下，依据公司所属部分单位用工需求，本着公开、公平、公正、竞争的原则，通过统一考试考核，双向选择，择优选用。

大庆油田公司根据有关单位用工需求，拟选用固定期限合同工720人。其中，石油钻井工270人，男性，需求单位为大庆钻探工程公司；井下作业工150人，男性，需求单位为井下作业分公司；采油工300人，女性，需求单位为榆树林油田200人、采油七厂40人、采油八厂60人。

这次用工，选用对象为大庆油田有限责任公司所属各单位职工（含离退休人员、有偿解除劳动合同人员、死亡人员、过失解除劳动合同人员）待业子女。
参加选用人员应同时具备以下条件：政治素质好、身体健康（无重大疾病、无传染性疾病，身体素质能够适应野外工作岗位要求）；持有大庆市常住城镇户口的无正式就业经历的待业子女；年龄为18周岁及以上；要求具有高中及以上学历。
选用过程共分四个部分：

考试。考试采取闭卷笔试的方式进行。考试内容为语文、数学和综合素质，总分300分，其中：语文120分，数学120分，综合素质60分（英语20分、计算机20分、时事政治10分、大庆传统知识10分）。考试时间150分钟。
体检。根据考试考核成绩，分工种由高到低进行排序，并按各工种录取计划的110%确定体检人员，由公司统一组织到指定医院体检，体检结果不复检。体检标准参照国家公务员体检标准执行。体检不合格者取消选用资格。
面试。公司成立面试工作委员会，对拟选用人员进行面试。面试不合格者取消选用资格。
择优选用。公司按照选用计划，对考试、体检、面试均合格者进行选用。选用后不服从分配的，取消其选用资格。

符合报名条件的职工待业子女，可以在2008年12月16日—18日，到父或母所在单位人事部报名。考试时间及地点以准考证为准。
报名人员须提交报名登记表1份（贴好照片），需携带本人身份证、户口簿和毕业证的原件及复印件1份，2寸近期免冠彩色照片3张。
报名人员须持有父或母所在矿（大队）级单位在公告日期后出具的职工待业子女证明。
原在企事业单位有过正式就业经历的，不允许报名，一经发现，取消其报名及选用资格。
公司所属二级单位对本单位职工待业子女中报名者进行资格审查并对审查结果负责。
选用人员上岗工作后按岗位管理，以岗定薪，岗变薪变，薪酬待遇按大庆油田公司固定期限合同工待遇执行。公司与选用人员签订三年期限劳动合同，合同期满后，对劳动者进行考核，经双方协商确定是否续订劳动合同。

下边这个人说的。

我同事考过 题不难 就是这次人比较多 估计小分就能落下很多人 考试的时候多注意应该能过

http://zhidao.baidu.com/question/78899071.html?quesup1
【大庆油田招工】2008年，油田子女招工考试的相关事宜

最好是相关专业。

很简单的,初中居多