您好，劳动合同的前提必须是要符合法律规定，如果是违反了法律的强制性规定的，即使是有利于老板的约定，但是如果违反了法律的，还是无效的。如果不签签订劳动合同，单位是要支付给你双倍工资的。一般单位会努力避免这样的问题出现的。所以，你可以会在签合同保留工作和离职之间做出选择。浙江东辰律师事务所01号咨询员
不签的话你肯定会走人的，看着办吧，现在找工作不容易
如果内容违反法律规定，你即使签了，违法的条款也是无效的。
