占一定的比重,具体多大要看实际情况:
企业管理中,人力资源管理包括有:招聘,培训,顶岗图,人力管理等,组织机构管理有时在人力部门,有时在综合部门,或企管部门,工业工程有的在人力部门,有的在工艺部门.
企业战略管理在首位,人力管理与采购\销售\生产\技术\财务并列,占有一定比重,但是,在中国,人力资源一般都由公司总经理负责,国资企业对人与钱格外重视,而外国,人力资源管理比重不大,因为人的流动是双方自愿的,学习人力资源,如果没有强大的人物为后门,你去任何地方也就干个小职员,干一生也不一定能出人头地.自己选吧.
企业要想发展要有“一体两翼”，一体就是产品与销售，这是企业获得利润与生存发展的根本，两翼就是人力资源管理和财务管理，没有这两翼，企业就无法腾飞。
你算一下，一只翅膀在鸟身上的比重，就明白人力资源管理在企业管理中的比重了。
相当大的比重，公司的发展看你的了，因为人才是第一位的，得由你把握
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