哪项法律规定用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费和各自的缴费比例?

《劳动法》第七十二条。

劳动法中直接涉及员工保险的法条有四条：
第七十条　国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
　　第七十一条　社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
　　第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
　　第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
　　(一)退休;
　　(二)患病;
　　(三)因工伤残或者患职业病;
　　(四)失业;
　　(五)生育。
　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
　　劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

劳动合同法：
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

各自的缴费比例按照当地劳动与社会保障局颁布的有关法律法规规定的缴费比例执行。