在公司不受重视，我该怎么做

　　在公司不受重视的解决办法：
　　1、从自身找原因，反思自己，是不是自己的创新能力不够强，不能为公司提出可行性意见或优化管理的建议，从而努力提升自己的综合素质，为公司的发展做出突出贡献，让公司发现自己的价值。
　　2、如果自己业绩比较突出，能力出众，但是没有被公司高层发现，不妨毛遂自荐。
　　3、如果是因为自己不属于处理人际关系，不尊重公司领导，那么，就应该学会认真做事，低调做人，尊重领导和同行，为自己建立良好的人脉。
　　4、如果自己各方面都比较出色，但是公司领导任人唯亲，处处打压你，忽视你的存在，那么，建议在条件成熟时，转到能够有效发挥自己才能的公司。

受不受重视，说话的分量是和资历和为公司解决了多少实际问题息息相关的。相信再打拼几年，如果你足够努力，你就不会这样说了。

在公司受重视的程度与你将来的发展前途应该说是有一定的联系，不受重视让自己觉得前途堪忧，但是话又说回来，这样的公司对你来说仅仅是一个谋生的手段还是你喜欢并为之奋斗的跳板，如果仅仅是你谋生混日子的地方，那么换一个公司好了，如果是你觉得留下来对你来说更有意义，那么你就做好自己，并且不断丰富自己，你对领导来说有更多的利用价值他们才会更重视你，没有人会重视一个对他来说毫无价值的人，现在的社会很现实。

吃得苦中苦，方为人上人。不是每个人在公司都会受到重视的，只要你自己摆正心态，多学点东西，以后会有机会的。

很好朋友，你已经认识到了你的弱点，一刚毕业，二工作经验，如果你刚这家公司就想让老总领导很重视你，这是不太可能的事，当员工在公司呆的年限长久，然后对公司某一方面的运作很了解，没有你不行，公司才会重视你，离不开你，刚毕业想早点出头，想让大家注意到你，这是正确的想法，不过欲速则不达，而且想让大家注意你是平时你的一言一行，一点一滴地积累，突然间的表现得到接受也不见得是一种很好的效果，在公司里什么样的人都有，高处不胜寒，自己要多个心眼，到年底啦，把一切放平，让自己好过。