稳定性：要求财务管理目标一经确定，不得随意更改，但如果理财环境变化了，应做相应的调整；
可操作性：要求财务管理目标要具体，能分解成具体的考核评价指标，以便贯彻落实；
层次性：要求财务管理目标在企业一级有财务管理总目标，并且可分解为各财务活动分目标，以及各部门分目标。
稳定性:目标确定,不轻易改变.保持一个合理的目标或是目标如果需要改变要经过严格论证才可以.;
可操作性:目标具有可实施性,包括理论和实践上的,且可以在实施过程中加以控制;
层次性:目标可分为若干个层次目标,以便各部分协同完成该目标.或可分为或干子目标,孙目标,协同完成.
后悔,楼主有些不地道.唉.
http://cfo.icxo.com/top_bigclass_4178.htm
想知道的这里都有
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