你可以参考：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$这个降职降薪的协议有学问，你要是签了，将来虽然说时效可能不超，但劳动仲裁是否能裁定协议无效，这个还两说。
