一、公司未给劳动者购买保险是违法的，可以要求补买（五项保险），也可以谈判折现；二、要分析公司解除合同是否合法。如果合法，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。如果不合法，劳动者可以选择不解除劳动合同关系，继续工作。或解除劳动合同，由企业支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍。支付赔偿金后，单位单位不需再支付经济补偿。
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