一个月
按新劳动法规定,只是补偿你一个月的工资.
计算工作年限就是从入职第一天开始算起,也就是说从4月开始算起,你在公司工作已经朝过半年了,那么你离职将可以获得1个月的额外补偿.
另如果你工作上了一年,还可以领3个月的失业保证金.
公司想违法解除吗?一般的操作应当是公司与你协商解除合同,补偿标准是一年工龄一个月的工资,再加上未提前通知的一个月工资,你可以得到2个月的经济补偿吧.如果是单位单方面违法解除,你可以不接受,要求继续履行,当然也可以接受,但是单位应当以经济补偿金的二倍给你赔偿,即你可以得到3个月工资.
应该给你三个月的基本工资！
仔细看看你的合同！
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