为什么很多人挣破头都要考进公办教师?

2024-12-26 00:27:03
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回答1:

一、福利待遇好
五险一金各种福利待遇的提升,考进教师编的待遇和当地公务员福利待遇相当。并且教师行业中,个人的福利会随着教龄的增加不断地增长,还有各类津贴、补助,这个香饽饽你确定不要吗?
二、带薪假期长
教师是一个可以兼顾家庭与工作的职业,因为每周固定双休,寒暑假期带薪休假时间较长,这对于有家庭以及有小孩的宝妈们吸引力尤其的大,也正因为这一点每年都有很多人放弃原本较为高薪的工作而参与到教师编制考试当中来。除此之外,很多年轻大学生也相对反感私企当中的996,想要有属于自己的假期,有诗和远方,而教师行业刚好有长假期,而且还可以凭借教师资格证在很多景区享受优惠,从此想去哪打卡就去哪。
三、额外补贴多
偏远地区国家还会进行相应补贴,而教师在住房买房等方面也会比一般职业得到更多的优惠,这种工作稳定且买房还有大益处的工作不选教师岗位还选什么呢?
四、报考条件相对宽松
报考条件相对宽松,去年出台毕业3年内未落实工作岗位的毕业生可以先上岗后考证,这无疑是为大部分刚毕业的大学生放宽了条件。除此之外,只要满足基本的学历要求且未到退休年龄,不管什么专业,是否师范学校毕业都可以进行报考。这相比与其他国家事业单位和公务员考试来说,报考条件要求真的非常友好了。
五、有利于身心健康
现在很多工作压力都比较大,而教师行业在学校每一天的工作时间相对来说比较短,而且有充足的午休时间;在学校当中所面对的学生群体以及同事相对来说也比较纯粹,人际关系比较容易建立,这无论是对我们的身体还是心理都是有很大的好处的。

回答2:

第一,公立学校有编制,工作相对稳定,福利待遇比较合理,只要不犯重大错误,坚守职业道德,可以安安稳稳地工作,不用担心其它。

第二,公立学校工作量安排比较合理,私立学校一般来说,工作量比较大,管理上,可能人文关怀方面欠缺。

第三,公立学校人员稳定,流动性差,人际关系能维持较长时间。私立学校流动性强,人员不稳定,人与人之间难以维持长久关系。

回答3:

因为教师相对而言,工资水平收入中等。但是平时的节假日比较多。不过他们没有了解到以下几个方面。教师的社会工作量非常重。并且现在社会对教师的教学压力比较大。但同时又不允许对学生进行严格管理,所以这是一个很大的矛盾。不管怎么说?只要你考上了,那么以后基本上不看错误就是一直呆在里面,这还是不错的,国家重视教育。

回答4:

那是因为额进入公办。那就进入公办教师,他们可以有编制,而且他成为公务国家正规的那个职工。然后退休的工资或啥一切福利待遇都很好,所以有很多人想进入那个考入公办教师,这是唯一的最好的那个实施渣渣的铁饭碗。

回答5:

挤破头要考进公办教师的是少数待遇高的大城市教师,特别是沿海经济发达地区的学校,考公办教师的竞争很激烈,但在大部分经济欠发达地区特别是农村学校的教师是很多人不想去的,招聘教师也比较困难。