法律问题，急！！！！！

这个其实不属于工伤，只是因为喝酒过量致死后的责任问题，你有没有责任要看你在这个事件中有多大过错，比如酒场是否是你组织得，在因就中你有否劝其喝酒，劝得程度，酒后在发现其有危险后你采取的救助措施是否及时和合理，这些因素决定你的责任大小，虽然不能下定语，但是估计三四万元就是赔偿的上限，再多就不合理了。

1、员工是成年人，这属于意外事件，你无须负担刑事责任；

2、由于你是老板，他们是你带去喝酒的，你的行为与员工的死亡结果有一定的因果关系，你需承担公平责任，承担部分民事责任；

3、由于是下班时间，内容与工作无关，不属于工伤；

4、赔偿金额各地不同，不过，顶多不超过5万元；

5、建议协商解决，去公司闹的话可以报警解决，漫天要价，就地还钱，协商吧，实在不行就拖，让对方去法院起诉，让法院裁决。

《工伤保险条例》第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
首先不是工伤，不论是不是那个员工陪你还是陪客户。
其次，你是不是要付法律责任，关键证据在于你是不是逼其喝酒。
你的有利因素在于你们出去是吃便饭，另外你也将其送到医院。

应当请公安机关尸检，明确死亡原因。