没有劳动合同，也是在你的工厂上班出的事儿啊！不管是从法律的角度还是出于道德的考虑，都要负责任的。你们作为雇佣关系，他的生命财产安全是要得到保护的。当然，谁都不希望这样的事情发生，你作为雇佣者要承担相应的医疗费用。至于其它的你需要和对方沟通解决，如果，他手指不接上的话，那就可以进行伤残鉴定了，那样的话你就更麻烦。所以，还是先把手治好，钱没了可以慢慢赚，但做人没了道义和良心，那做什么都是做不好的。
这种情况应该根据伤者的要求及时去医院做手指再接的手术，不管年龄多大失去手指都会对生活造成不便。没有劳动合同本身就是违法劳动法，工人出来事故不管怎样都要按照劳动法的规定按照工伤给工人承担医疗费用和进行一定的补偿，如果能协商解决最好，协商不成如果走法律途径到时厂家是过错方不但要赔偿工人损失因为不给工人签订劳动合同国家还要一并处罚。
首先说一下，老人去医院接手指头是对的，现在的医疗技术能接好为什么不接呢，再次人家才六十岁，现在六十岁干活打工的还能再干好几年，接上了以后也好谋生啊。最后，赔偿你是需要赔偿的，毕竟在你的厂子伤的，你应该接受教训，要想好好干下去就得注重安全生产，伤几个你的小厂肯定干不下去了。你应该多去看望一下伤者，讲明实情，争取少赔偿。
既然伤者要接，那肯定要接了，接活的可能性还是很大的，治疗费用肯定要工厂出，至于后面的赔偿最好协商解决，没有劳动合同只是不能申请工伤鉴定，不影响工厂赔偿，如果协商不成，可以劳动仲裁，不签劳动合同是工厂的责任。
这个手指头在切掉后，抓紧时间把断指找到，保存好，连同伤者赶紧送往医院🏥（必须是大的医院）进行接指手术，完全接得好的，这样的话，如果买的有医疗保险，你就花不了几个钱，至多出些护理费啊，工伤期间的应付工资，对工人本身也是一种安慰
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