7月26号不工作到8月10号这段期间，属于离职缺勤，这段期间，不知道你还有没有年假，如果有年假可以用年假充抵，那就应该会发工资，但如果你没有年假，也没有任何积攒下的假期来进行调休的话，那这段时间属于缺勤，就不会发工资
