国家有规定，最迟不得超过一个月，也就是下个月月底前必须结清上月工资，否则你有权到劳动监察大队投诉，保准你赢，而且还可以将拖欠的工资再算一倍赔偿金给你，前条是你不用再在这家干下去了~
1是违法行为，2只要能按时给你发工资就可以了，3拖一两个月，是很正常。4老板钱没少给你就好了。5由劳动局出来解决问题。
有的单位是有工资发放周期的，但隔月的很少见，原则上是不允许的，但要是单位有相关规章制度，也是可以这样做的
