现在程序员到了40岁以后都什么出路啊

现在似乎流行贩卖焦虑，还没到40岁呢，就在担心40岁以后的事儿了。其实除了医生和老师，不少行业都有“青春饭”之说。比如记者（年纪大了跑不动了）、旅游（年纪大了跑不动了）、主持人（年纪大了不好看了）、销售、演员……等等，乍一看都很有道理。
不得不说，程序员需要青春、体力，还是有一定道理的，但“青春饭”这一说，我完全不同意。
35岁之后，你可能身为人夫、人父，同时还有老人要照顾。技术行业不断变化、更新，随着年龄增长，你的编程灵活性会下降，接受新技术的能力确实不如年轻人，这些都可能发生，都很正常。
但如果你如果从现在开始努力，35岁的时候，你已经拥有10年的行业从业经验，无论是在IT行业继续发展，还是像李开复一样进行投资，转战其他行业，都有很多选择。
在行业内，那时的你可以管理岗位，或者转做软件构架师、软件项目经理或新程序员指导人。但还有一些涉及硬件底层汇编、C语言、驱动程序、协议等和计算机底层相关人员可以继续深入的开发，不受年龄限制，而且越老越有经验，
转战其他行业，试想比如投资，懂技术的你，看投资项目的时候，能看懂项目技术的实力、是否解决行业痛点，是不是会天生比其他人有“护城河”？
当然，也一定会有概率，有一部分人被时代所淘汰，或者没有青春的时候那么“吃香”，这种情况就是这部分人，像流水线上的工人，完全没有思考和成长，随时可能会被替代，但这种情况每个行业都有，我反而认为，程序员行业会是概率很低的。
有没有“青春饭”这个概念，关键在于，你是不是在吃“青春"这碗饭！只要你从现在开始努力提升自己的技能，自然有路一直给你走下去。

“ 雇主需要他们的“明星程序员”成为领导者 - 帮助初级开发人员，审查代码，执行访谈，参加更多会议，帮助他们维护、构建复杂的旧版软件。这一切都很合理，但它巧妙地牺牲了我们的知识积累速度，我们不再有时间去读一些科技博客、文章 ”

有段时间，的确没时间。

后来，我把一些工作分解给了其他同事，我的时间就空了好多。
但说实话，新鲜感没有了，读到一篇文章，往往看了标题就知道他要说什么，就没有继续读下去的动力，还有大量的文章读了以后，感觉到里面的干货越来越少，不是文章有问题，是知识积累多了，再获取新的就需要在更大的范围内寻找了。

学习能力没下降，其实是兴趣减少了，同样做一件事，年轻的程序员做的时候充满了探究未知的好奇，可是给我做呢，效率是高的，但是自我感觉差了很多。人们衡量你是否有效率很多时候是不客观，看到年轻人天天很有斗志，很开心的样子，觉得好有效率，其实沉默的老者往往做的更快，只是主观判断出了问题。当然有时候也装，明明知道怎么回事，自己搞搞也就一个上午的事情，还要认真的开会，积极的讨论，一起陪大家消磨时间，装作一脸天真无邪的样子。

这就是老技术人的生活。激情消退，经验丰富。好像说了大家都知道的事情。

来自职Q用户：best yes

那选择是很多的，如果是合格的程序员，有了接近20年的工龄，那一定是技术纯熟，经验丰富。在任何一个公司，如果有这样有资历的程序员，那真的是公司有一老，如有一宝。所以这样的人才他的选择一定是很多的。跟那些没有什么技术含量的，随便的人都可以替代的，工作是截然不同的

我无法判断人类程序员在40岁之后的具体出路。但是，行业，IT行业是处于快速变化和不断创新的状态，不断地需要新的技能和知识。所以，程序员40岁之后仍然可以通过不断学习来适应和领先于行业的发展，例如：1. 转型为项目经理、产品经理、架构师等职位；2. 在技术方向上深耕，成为专家或顾问；3. 自主创业或成为自由职业者，提供相关的技术服务或咨询；4. 研究和开发新技术或创新产品；5. 继续学习并更新自己的技能，成为具有全球竞争力的人才。总之，没有年龄的限制，只要有足够的能力和动力，在IT行业中仍然可以实现自己的价值和发展。

1、淘汰出局，和你的年龄无关；
2、证明能力的最好方式从不是经验，提高能力，因为不可替代的能力而获得向上爬的资本；
3、不思进取必定被时代抛弃，甲骨文被裁的员工就是生活的太安逸；
4、经验值钱的前提建立在能力上，中年危机，无非是年轻时不努力的借口。