生完宝宝多久后去社保局报生育险

2025-02-13 03:16:07

推荐回答（5个）

回答1：

生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。

领取生育保险待遇须携带以下材料：

1、女职工单位须提供单位介绍信；

2、女职工身份证复印件；

3、计划生育部门签发的生育证(计划生育服务手册)原件及复印件;

4、出生医学证明原件及复印件(婴儿死亡证明原件及复印件)；

5、医疗费收据原件(包括产前检查的医疗费收据原件);

6、住院病历首页及医嘱单复印件(须在住院病历首页复印件上加盖医院公章);

7、有生育并发症者，须提供住院费用明细清单汇总;

8、提供女职工本人建设银行存折复印件或建设银行卡帐号，请将建行存折或银行卡与身份证复印到一张A4纸上并注明联系电话。

扩展资料：

一、育保险报销条件：

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

二、生育保险报销范围：

1、生育医疗费

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

参考资料来源：百度百科-生育保险

回答2：

学霸说保险，只帮助想给小孩买对保险的宝爸宝妈！今年136款热销儿童重疾险对比表已经更新，现在免费送给您，点击立即领取。

怎么给小孩买保险这个问题这个问题让不少宝爸宝妈无从下手，今天咱们就好好来看看如何给孩子买保险才能不被坑！注意留意着三个关键点：

第一，先把医保上好！

新生儿医保（城乡居民医保）是国民基础险种，小孩一出生就应该马上办理，无论大病还是小病，基本的医保都是特别特别重要的，所以这个一定要给孩子进行办理。

第二，如果有打算买商业保险的话，重疾险+医疗险+意外险，这是我给您的建议。

首先重疾险，选择它能给我们提供较长的保障时间。其次重疾险是在得病之后直接赔付现金的，不单单能解决医疗费的问题，还能解决其他连带出现的问题，比如因为生病，落下了功课，或者一些后续人生中无法挽回的损失，都需要钱，毕竟俗话说得对，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。买一份纯保障型的重疾险刚好可以解决后续的这些问题。

那今年有哪些值得了解的小孩重疾险呢？我整理在了这篇百度知道的回答里，点击阅读2020年值得买的小孩重疾险排行榜单。

至于医疗险，可以用来报销孩子平时看病的医疗费用，比如说配置一款0免赔的住院医疗险，一万的保额，每年也才一二百元，非常划算。

最后是需要配置一份意外险，小孩的意外险很便宜，二十万保额每年也才六七十块钱，可以保障孩子的意外身故、意外伤残以及意外医疗责任，特别实用。

第三，千万不要给孩子买这两种保险！

不要给孩子买寿险，也尽量不要选择带两全责任的重疾险。具体的原因我都在这篇知道的回答小孩保险怎么买最划算？最全投保攻略！中有过详细的介绍，因为写得很详细了，所以我这里就不做介绍了。

按照以上的投保思路，如果是给孩子配置定期保障的话，每年一千块钱就可以搞定，如果是买终身保障，每年也才两三千，划算又实用。

以上就是我对"生完宝宝多久后去社保局报生育险"的全部回答，希望能对您有所帮助！

望采纳！

回答3：

生完宝宝之后，拿到宝宝的出生证之后，就可以去报生育保险了，如果是公司买的社保，宝妈要把资料交给公司，让公司帮你去办理，因为报销下来的钱，也是直接打进公司账号的。

回答4：

1、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。　　2、社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，在审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并且由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。　　3、需要注意的是，用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。　　4、报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本等等。

回答5：

生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。
领取生育保险待遇须携带以下材料：
1、女职工单位须提供单位介绍信；
2、女职工身份证复印件；
3、计划生育部门签发的生育证(计划生育服务手册)原件及复印件;
4、出生医学证明原件及复印件(婴儿死亡证明原件及复印件)；
5、医疗费收据原件(包括产前检查的医疗费收据原件);
6、住院病历首页及医嘱单复印件(须在住院病历首页复印件上加盖医院公章);
7、有生育并发症者，须提供住院费用明细清单汇总;
8、提供女职工本人建设银行存折复印件或建设银行卡帐号，请将建行存折或银行卡与身份证复印到一张A4纸上并注明联系电话。
扩展资料：
一、育保险报销条件：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
二、生育保险报销范围：
1、生育医疗费
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
参考资料来源：搜狗百科-生育保险

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