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银行招聘岗位一般就客户经理、柜员居多,而业务运营序列就是柜员岗位,营销拓展序列就是客户经理岗位。
银行中柜员是基层的工作者,为银行顾客办理各种业务,属于被动服务。客户经理则是主动跟顾客进行交流、沟通,推荐顾客办理各种贷款、基金理财等,属于主动服务。
客户经理压力比较大,很多指标考核和工资挂钩,需要比较强的沟通、交流能力,做的好的话工资薪酬是柜员的几倍,但做不好会非常痛苦,甚至被银行劝退。柜员是银行基层岗位,相对压力比较小,每天重复机械操作,薪酬是银行中比较低的。
1:银行招聘岗位一般就客户经理、柜员居多,而业务运营序列就是柜员岗位,营销拓展序列就是客户经理岗位;
2:银行中柜员是基层的工作者,为银行顾客办理各种业务,属于被动服务。客户经理则是主动跟顾客进行交流、沟通,推荐顾客办理各种贷款、基金理财等,属于主动服务;
3:客户经理压力比较大,很多指标考核和工资挂钩,需要比较强的沟通、交流能力,做的好的话工资薪酬是柜员的几倍,但做不好会非常痛苦,甚至被银行劝退;
4:柜员是银行基层岗位,相对压力比较小,每天重复机械操作,薪酬是银行中比较低的;
5:一个中台一个前台;
6:一个偏向操作一个偏向营销。
营销拓展序列
(1)认真学习并掌握我行公司、零售业务金融产品特点及相关业务知识;
(2)积极做好公司、零售业务客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营;
(5)根据我行业务发展重点和相关礼仪规范,做好公司、零售业务客户的服务工作。
业务营运序列
(1)负责营业网点业务营运工作,掌握网点各项核算系统的操作,包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等;
(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作,确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;
(4)了解各种银行金融产品特点,做好网点营销和推荐工作;
(5)根据服务的相关礼仪和规范,做好客户服务工作。