员工入职，公司会给做背景调查吗？

大部分企业都是会给员工背景调查的。
背景调查逐渐成为了社会现象乃至形成了一种职场趋势，现在越来越多的企业开始重视职前背调，对社会而言，营造了诚实守信、公平竞争的职场环境，促进了社会诚信体系的发展。一份彻底的员工背景调查报告，可以为企业节省未来不必要的花销，规避用人风险，减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支，更重要的是为企业选用可靠的人才，避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益。

您好，具体根据公司的情况来说
1，一般中大型公司是很注重员工背景调查这一项，通过各种正常的、符合法律法规的方法和途径，获得被调查员工背景资料的相关信息，并对获得的信息与被调查者所提供的职场简历信息进行统计和对比，以成为企业人力资源管理者对员工聘用的参考依据。有些公司在新员工入职前会做一个背景调查，比如学历信息，身份信息，工作能力及工作表现等等，以便对新员工有一个综合的考核。
2，一些小的公司和企业是懒得去查你的，本身还需要成本，对他们来说，面试满意就可以，因为现在公司招一个人也是很不容易的，所以就不会去调查。

要看的，有的大公司会，有的不会。
做背景调查的公司，可能是他们遇到过类似欺骗的情况，吃过亏。
你也不用怕，最多也就是打个电话，问问情况，或者要原来公司出具任职证明之类的，一般不会太严格。

正常来说都是不会查询的，毕竟，要查询别人的背景也是很困难的事情，就算是去调查了，那别人公司也是不会随意的透露的，所以不用担心有人去做背景调查的，除非是一些带有私密性质的公司。

会的，在以前，大公司只会注重给高管做背景调查。但是现在发现基础的入门级岗位也是需要做背景调查的，我们公司就正在用葡萄调查，用户体验还挺不错的。