如何养成良好的职业行为习惯

有人说：“良好的习惯乃是人在其神经系统中存放的道德资本，这个资本在不断地增值，而在人整个一生中就享受着它的利息。”因此，许多教育家都把少年儿童的习惯养成当成教育的第一要务，不少有经验的教师也把习惯培养当成工作重点，抓住不放，直至习惯养成，因为他们体验习惯养成能起到一劳永逸的作用。那么如何养成良好的习惯呢？笔者认为，首先要打破习惯养成的神秘感。在一些人眼里，没有坚韧不拔的意志和艰苦卓绝的努力,，是不会养成好习惯的。他们害怕吃苦，害怕受挫，不能持之以恒地坚持下去，因而没有养成良好的习惯。久而久之，便产生出一种错觉，只有成功人士才会有良好的习惯，而一般人不配谈良好习惯的。最近笔者看过韩国人写的一篇文章，大意是其实成功并不难。文章说，成功的人在给向往成功的青少年介绍经验时，往往强调他们的成功之路如何曲折，如何艰难，使青少年望而生畏。其实，在现实生活中，每个人每天都在感受着成功，如做对了一道数学难题，想出了一个好点子。如果把这些成功感汇聚在一起，每个人都能成功，成功并不是想象的那么难。正是这篇论文，鼓舞了韩国人追求成功的斗志，才有了韩国六七十年代的经济腾飞。我想习惯养成与追求成功具有同样的道理。只要有意识地锻炼，我们每个人都会养成良好的习惯。其次，习惯的养成在于多次的重复。著名教育改革家魏书生说过，同样的事重复72次就可形成定势。有位教师受魏书生写作文体的影响，开始每天写自命题日记，不到一个月的时间，就觉得写作象吃饭穿衣一样成为一种精神需要。偶因外出没有写日记，便感到心里空落落的，抽空也要补上，还清昨日的欠帐。选准要养成什么样的行为习惯，然后坚持经常性的重复，在重复中激发兴趣，学有所得，越干越想干，最后就会到了“欲罢不能”的地步，有些人坚持一辈子记日记，完全是习惯使然。第三，良好习惯的养成越早越好。正是因为习惯具有巨大的惯性，所以良好习惯的培养越早越好。因为在不经意间，我们每个人都可能形成一些不好的习惯，有些不良习惯无妨大碍，稍加注意即可。而有些不良习惯却是致命的，可能会影响一些人的前程甚至一生的幸福。如有的人有爱议论别人是非的习惯，经常被人找上门来，闹得心神不定，家庭不和。坏习惯一旦养成，想矫正就变得异常艰难，它会在毫无察觉的时候表现出来，令己头疼，让人生厌。如一些同志乡音很重，尽管学着说普通话，但有时一不小心，乡音便会“溜达”出来。所以要在孩子幼小的时候就应该制定良好习惯的养成规划。
就靠坚持，科学家研究发现一个习惯的养成一般需要21天的坚持，之后这个习惯就自然而然了，就想本能一样
自己写吧，深刻点

首先，时刻将自己行业的职业道德要严格遵守。
第二，明确自己职业的岗位职责，依据工作内容认真做好每部分工作，在做工作中不断地完善工作方法，让自己的本职工作能够高效保质保量的完成。这是对自己岗位一个负责的态度。
第三，培养自我管理。可以分这样几点
1、心态的管理，工作中时刻保持积极地心态，因为消极的心态是不会让自己的工作获得成功。
2、目标的管理，这一点很重要，将工作，自己的职业规划设定一个远期、中期、近期的目标，将自己的目标分解成年度、季度、月、周、日，明确明晰自己的工作内容和目标，这样的行为习惯会让你尽快到达成功的终点。
3、学习的管理，不断地学习进步，让自己在本岗位有所提高。
4、时间的管理，将时间分配好才能将工作效率搞上去，做工作分清轻重缓急、要事第一，这样既不会耽误工作又能在繁杂的工作中尽快的完成。
5、行为的管理，什么该为什么不该为是一个职业生涯中的关键。做好自己的本职，不断地将自身完善，少说多做多看。
第三，对你的企业保持一颗忠诚的心，想要企业对你有所回报，就要对企业有所付出，你所做的，你的主管领导一定会看见。那么发展的空间和机会就越大。
以上绝对是我自己的原创，你可以参考一下。

1、搞清楚任务。如果想出色地完成工作任务，首先要把老板交代的任务搞清楚，有了清晰的目标才能制定相应的工作计划。盲目地前行，不仅事倍功半，而且很容易让人觉得你的工作效率低下。在老板布置任务的时候，不要着急去完成，要用自己的话将老板布置的人重复一次，得到明确确认，才动手去做。

2、及时汇报。在职场上，不乏有这样的人存在，领到了任务就“埋头苦干”起来，自己费尽心力终于将任务完成了，当交“答卷”的时候却发现不是老板想要的“答案”。原因就是没有及时汇报，及时地汇报有助于老板了解事情的进展，存在偏差及时调整，既让老板觉得你做事情靠谱，又不会走弯路，是效率最高的工作方法。

3、总结反馈。职场的上的工作总是一件接着一件，或者同时进行几件工作的。虽然工作看起来很繁杂，也可能差异性比较大，但是在某一个领域工作总是有类似性的。总结反馈的重要在于积累经验，形成规矩，为以后的工作打下好的基础，久而久之你的工作就会变得很顺畅，得心应手。

4、轻重缓急。同时有几件事情需要处理，在职场中不可避免的情况。有些人这个时候就手忙脚乱起来，焦头烂额的想同时把“几个球”都接住，结果往往一个都没接住，所有的“球”都落地下了。学会辨别轻重缓急在职场中非常必要，不仅能让你将所有的“球”都接住，并且稳稳地放好，而且能够体现你出色的职业素养，让人刮目相看。

5、团队合作。一个人的力量再大也是有限的，而且人的时间和精力都是有限的，往往需要一个团队共同的努力才能将事情做好。良好的团队精神在职场中显得尤为重要，无论你自己能力大小，都要懂得和同事一起合作，并且真正地尊重他人及他人的劳动成果。

6、任务分解。想要翻过一座大山，想想会让你觉得头疼，但是每天爬上一公里就会让你觉得很容易。这就是任务分解的作用，将困难的任务分解成小的可完成的任务，在心理上会增加你的信心，在行动上会将任务逐渐推进。任务分解是非常好的工作方法，如果能够运用得当你会觉得没有任何的苦难能够难住你，试问这样“所向披靡”的“大将”，老板怎能够不喜欢。

7、不断学习。在工作中肯定会遇到很多不懂的，这就是需要我们去学习的知识，这样的知识掌握的多了，熟练了，你就成了职场达人了。遇到困难不要选择去逃避，而是需要想办法去解决，向前辈们学习，处理好了问题，学习到了方法要把知识变成是自己的，做一个有心人，不断去学习和积累，终会成为达人。

8、杜绝拖延症。现在的很多年轻人都喜欢讲“时间还早”，就忙着自己去刷各种社交媒体了，往往任务拖到了不能再拖了，只好硬着头皮去做。试想，在仓促的情况下完成的任务，必然不会有多么高质量。拖延症是可怕的利剑，会将你的职场之路砍断，年轻人们一定要杜绝。做事情的时候尽量往前赶，做好了之后再去检查和反思，保证事情的质量和效率，时间久了你的积累就会变得丰富，职场之路也会走的比较顺畅。

好的职业习惯是你“专业”素养的最好体现，无论处于什么样的工作环境，有什么样的老板，将工作做得好永远是“王道”，而养成良好的工作习惯则是基础。

如何养成良好的职业习惯呢？

1.一次做好一次事情。从很多成功的人身上都能看到一个共同点，那就是他们把注意力全部都放到了一件事情上。

2.每天都进步一点点。一个人之所以能有今天的成功和快乐，全是因为每天的一点点进步。

3.善于听取正确的批评和意见。对待别人的批评和意见要择其善者而从之，择其不善者而弃之。

4.主动迎接挑战。一个人如果失去了挑战的勇气，那他就是废物，一个没用的人，一个输了一切的人，我们要敢于挑战，敢于突破。

5.要比蚂蚁还要勤奋。天才都是百分之一的灵感加上百分之九十九的勤奋。

个性特长:
我善于思考、勤于动手，求知欲强，具有较强的团队精神，即使有时心情烦躁也能及时地进行自我调整。从小到大，对学习，我都抱着一种坚持不懈的态度。高中期间，我努力学习，全面发展，我不仅积极协助老师开展工作，是老师的得力助手，在同学朋友遇到问题时，我也会以一颗真诚的心来帮助他们。当然在遇到困难时，我也曾想过放弃。高一时，我曾经连续几次成绩不尽如人意，但在父母老师与朋友们的鼓励下，我又一次战胜了自己。
我是一个热爱生活，做事认真的人。在高中阶段的学习生活中，我不但学到了丰富的知识，同时，在各方面也得到了完善。在困难面前，我从不后退，总是开动脑筋，想方设法去解决问题，克服困难。而每解决一个问题，克服一个困难，都使我的信心得到了提升。我相信，只要有足够的自信，加上加倍的努力，就一定能够战胜各种艰难险阻，通向成功的彼岸。
在高中阶段的学习过程中，我能够认真对待每一门课程，认真预习，积极复习。遇到问题，向同学请教，向老师咨询。我会不断改进学习方法，调整学习计划，合理安排时间。我把学习当成获取知识，丰富自己的乐事，对它充满了兴趣
特长:
​此外，我爱好广泛，在音乐和体育方面尤为突出，同时也十分爱好体育运动，如篮球、游泳等。