劳动争议必须通过仲裁后才能进行诉讼吗

2024-12-16 12:13:04
推荐回答(5个)
回答1:

是的。
劳动仲裁是法定的前置程序。非经劳动仲裁无法提起诉讼。

回答2:

是的。劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。

回答3:

是的,劳动仲裁是诉讼的前置程序。

回答4:

我也是昨天立案?腿就跑酸!法院找仲裁!仲裁喊准备资料!

回答5:

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
仲裁前置,不服才可以起诉