奶奶去逝了,请问高人,能不能按劳动法请丧假

丧假规定一般是1到3天，外地的，可以酌情延长几天。但是一般都是允许父母，子女，配偶的去世的情形。
你奶奶去世，看公司是否能同意了。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规之规定，劳动员工依法享有带薪体丧假之权利，但国家法律并未就私营企业劳动员工具体体假期限作出规定。
另根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之规定“一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。”
因此，公司应当依照国家法律规定给员工予带薪体丧假之权利，并可参考国家对国营企业员工体假假期之法律规定。
法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。

　　奶奶去世，没有丧假。
　　我国目前尚无适用所有用人单位的丧假规定，原劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》（59中劳薪字67号）曾经规定：“为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发”。1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（80劳总薪字29号80财企字41号）规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。但国家层面的规定仅限于国有、集体企业。
　　进入九十年代，一些省市对丧假进行了拓展，扩大到了是一样用人单位，范围扩大到了岳父母和公婆，但并为扩展到爷爷奶奶。奶奶去世，没有丧假。

劳动法没有规定丧假有多少天假,但是有规定丧假确为有薪假,一般丧假天数由地方法规,奶奶去世一般为5天,不知道你是哪个省份的,具体可以查一下该省的规定天数,估计都为5天

能，丧假应该是三天吧

能，一至三天；视情给予路途假。