这得根据公司的规定了，看实习期间是怎么提前辞职的。你最好是公司不缺人的时候再辞职，要不公司会抓着你不放的。
个人认为，虽然没有劳动合同制约你，但从职场角度来说，不管有没有签合劳动合同，都要提前向用人单位打申请报告，这样以免影响用人单位的正常运转，也是一个人最基本应该做到的职业操守。
既然没有签定合同就可以随时辞职，如果公司有克扣行为可以到劳动局申请仲裁
不管你有没有签订劳动合同，你都可以辞职，只是也要遵守相关规定，要有一定的职业道德。
可以啊，但你要和领导说好关于工资的事。否则说你属于自辞，工资有可能扣除。
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